“十二五”时期我国地质人才培养规划研究
2009年9月至12月，在国务院“国家可持续发展国土资源战略研究”项目要求下，中国地质大学(北京)地质人才课题组运用德尔菲法对地质教育专家和一线地质工程师展开调研，将科研教育领域的地质人才培养问题归结为学科建设、教育发展和人才开发三个方面，并对一线地质工作中人才开发的现状，包括急需人才类型、人才成长周期、人才素质要求，以及人才的基本激励因素等进行了调研分析，最终结论：“十二五”时期我国地质人才培养应突出一线地质工程师、领军型地质人才和经管复合刑地质人才等的重点培养，建立多元投入机制和科学的人才评价标准和激励模式，健全地质人才成长培养体系。
地质人才培养条件 地质人才成长环境 地质人才素质要求 地质人才激励因素
钟帅 沙景华
中国地质大学(北京)人文经管学院 北京 100083
国内会议
海口
中文
46-54
2010-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）