会议专题

核电运行人才的培养

以秦山第二核电厂为例,介绍了系统性培训方法SAT和运行人才培养体系、培训管理组织机构和责任、核电厂运行人才培养的逐级培训体系、在岗培训制度、运行处的岗位授权制度、人才培养的激励机制等,为核电厂运行人才培养提供参考。

核电厂 运行 人才 培养

杨兰和 戚屯锋 宋家玉

核电秦山联营有限公司,浙江海盐 314300

国内会议

2010中国核电产业科技创新与发展论坛

宁波

中文

241-246

2010-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)