干部疗养院可持续发展的功能定位与管理模式创新
干部保健疗养事业初创于50年代初期,其发展历史一般都经历了四个阶段,包括建国后十多年的建设阶段,文革期间的衰落阶段,改革开放后的恢复阶段以及90年代中期以来的调整阶段。2000年全国干部保健工作会议后,各级党委和政府对干部保健事业的逐渐重视,干部疗养院又重新复苏,但各省的发展态势不尽相同。干部疗养院在波动起伏的发展过程中认识到:市场经济的新形式下必须更新认识、转变观念,找准自身功能定位,适时调整发展战略,创新经营理念、优化运营机制,实现可持续发展。
史伟珠
江苏省太湖干部疗养院 214086
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2009-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)