地方政府目标责任制创新:动因、过程与效果——基于西部某县的案例研究
地方政府目标责任制考核该何去何从?一直是研究和实践界普遍关注的问题.本研究选取我国西部某县作为研究对象,采用白描的手法对该县目标责任制创新的动因、过程和效果进行了勾勒和总结.通过研究发现,该县选择了以创新评估机制为突破口,带动评估指标改变的方式进行了目标责任制考核的创新,该方式能够较好地扭转该县被评估部门的工作作风,抑制政府的短期行为,并且能够增强被评估部门对于评估组织机构的信任.这一经验对于转型时期我国其他地方政府进行目标责任制的创新具有一定的借鉴和参考意义.
地方政府 目标责任考核 创新评估机制
刘佳 阎波 吴建南
西安交通大学,陕西,西安,710049
国内会议
北京
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1-10
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）