质量目标考核标准在医院药房管理中的实践
”目的”探索科学的药房管理模式，提高管理效应和效能。”方法”按照公平、激励、竞争的原则，设计了医院药房目标式量化考核标准，建立药房综合量化评价体系，同时将药师绩效考核延伸到服务质量、技术质量、劳动纪律、专业考核、学历职称晋升、论文发表、药师岗位与年限、评优评先、科研管理等各方面。”结果”对药房和药师实施量化管理，促进各药房的质量管理，强化服务意识，同时提升药师个人的专业素质。”结论”通过考核标准的建立实施，使药房和药师的考评有了量化指标，引导广大药师向达标方向努力，有效促进药房工作和药师素质的提高。
质量目标 考核标准 药师素质 医院药房 量化管理
季波 韩丽萍 吴新荣
广州军区广州总医院药学部,广州市 510010
国内会议
天津
中文
1-4
2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）