建立适应全球首台AP1000核电机组建设的培训管理体系
三门核电作为世界上第一座第三代的AP1000 电站,其培训管理体系的建立需要吸收国内外核电行业先进的培训管理经验,借鉴其先进培训模式与方法;并结合本项目作为国际合作项目的特点,建立起符合国际标准,跟国际上核电站通行培训方法接轨的,具有自身特色的培训管理体系.为电站的建设和电站建成后的安全运行服务.三门核电培训管理体系主要包括培训组织机构体系、培训制度体系、培训项目实施体系、培训教员体系、培训课程体系和培训设施体系,共六个子系统.本文对该六个子系统的主要内容进行了详尽的描述.六个子系统紧密结合,形成了先进的、跟国际接轨的、具有本电站特色的培训管理体系.这为保证三门核电自身的人才培养,以及为后续同类电站建设人才培养打下了坚实的基础;也为全球首台AP1000核电机组的顺利建成起到积极的促进作用.
培训管理体系 核电机组 核电行业 人才培养
唐锡文
三门核电有限公司,浙江三门 317112
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5001-5006
2009-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）