公立医院推行绩效工资要走出四个误区
医疗机构实施绩效工资一直受到国家政策的约束和调节,然而在新医改方案和事业单位绩效工资改革的大背景下,此项工作启动十分缓慢,其中管理层认识上片面性是影响的主要因素,本文从理论与实践两个角度,提出走出误区的理论基础。
公立医院 绩效工资 误区
万鹏
辽宁省肿瘤医院
国内会议
北京
中文
100-101
2010-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
公立医院 绩效工资 误区
万鹏
辽宁省肿瘤医院
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北京
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100-101
2010-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)