公立医院推行绩效工资要走出四个误区

摘要：

医疗机构实施绩效工资一直受到国家政策的约束和调节，然而在新医改方案和事业单位绩效工资改革的大背景下，此项工作启动十分缓慢，其中管理层认识上片面性是影响的主要因素，本文从理论与实践两个角度，提出走出误区的理论基础。

关键词： 公立医院 绩效工资 误区

作者: 万鹏

作者单位: 辽宁省肿瘤医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国卫生经济学会第十三次学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 100-101

在线出版日期: 2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）