流动工人职业紧张与精神卫生研究
目的：研究流动工人职业紧张和精神卫生状况。 方法：采用Goldberg”s普通健康问卷和Mclean”s职业紧张问卷,用整群抽样的方法抽取工龄1个以上的流动工人281人,以户籍不在当地的职工85人为对照,进行问卷调查。 结果：流动工人精神卫生异常检出率为40.6％。应付能力、工作满意感、紧张因素和精神卫生在流动工人和对照组间的得分差异没有统计学意义(P>0.05),流动工人工作范围该紧张因素亚组得分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。流动工人在集中精力、发挥作用、喜欢日常活动、不回避矛盾等积极性陈述方面比对照组差;在不能克服困难、沮丧、失去信心、自认无价值等消极性陈述方面比对照组严重。应付能力、工作满意感和紧张因素在流动工人与对照组精神卫生正常者和异常者之间的差异具有统计学意义(P<0.01)。 结论：流动工人具有较为严重的精神卫生问题,应该重视流动工人的精神卫生问题。
流动工人 职业紧张 精神卫生
李朝林 汤小辉 余善法 任军 李霜 陈丽 林铮 史晓祎
中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 河南省职业病防治所 中华医学会
国内会议
北京
中文
362-369
2009-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）