探讨如何对低年资护士的培养

摘要：

我科目前有护士16人，护师以上6人，护士10人。每年新进1-2名护士，近两年来，新进人员达十多人:本科1人，专科6人，中专3人，实习生3-4人.而高年资护士随着分科，提升的提升，调往他科。如何解决低年资护士的培养问题，让她们尽早转换角色，适应新的岗位，适应病人的需要、医院的需要，对低年资护士和护理骨干的培养任务艰巨。

关键词： 低年资护士 角色转换 培养模式 护理骨干

作者: 张琳

作者单位: 湖北远安县医院 444200

会议类型: 国内会议

会议名称: 医学发展中护理新理论、新技术研讨会暨全国护理管理、临床教学与心理护理学术交流会

会议地点: 张家界

会议语种:中文

页码: 46-47

在线出版日期: 2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）