基层医院护士长实施量化绩效考核的体会
为全面提高护士长的整体素质适应现在医学科学的发展和临床护理工作的需要。充分调动护士长工作积极性，挖掘护士长的管理潜能。最大限度地发挥其管理作用，不断提高护理质量。该院于2003年初，护理部参观了几所上级医院借鉴他们对护士长考核的经验，结合该院护士长队伍的管理现状，制定了运用量化法对护士长的绩效进行考核。经过二年的运作，取得了较好的效果，现将做法与体会进行介绍。
基层医院 护士长 绩效考核 临床护理 质量管理
付华凤
福建光泽县医院护理部 354100
国内会议
拉萨
中文
39-42
2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）