80后护士的弱点及素质提高途径探讨
本文所称80后护士是指出生于上世纪80年代以后，目前年龄在30岁以下的低年资护理人员。笔者所在医院是一所位于重庆三峡库区腹心的三甲医院的移民分院，通过移民搬迁，医院快速扩张，新进医护人员较多。目前医院护理人员共计106人，其中80后护士就有87人，所占比重达82％；80后护士已成为医院护理队伍中的一支主力军。本文针对80后护士的特点，结合我院近年来的一些有益探素和尝试，探讨提高80后护士综合素质的有效途径。
护理人员 护理队伍 护士素质
刘霞
重庆三峡中心医院百安分院内科 404020
国内会议
医学发展中护理新理论、新技术研讨会暨全国护理管理、临床教学与心理护理学术交流会
西宁
中文
58-59
2010-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）