浅谈护士编制中存在的一些问题和处理对策
护士人力资源管理是指对护士这一人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理。且护士又是医院中人数最多的一类医务人员，如何制定合理的护理人员编制，最大限度地发挥护理人员的作用是每一所医院领导者应该重视的问题。制定合理的护理人员编制，应根据原则，体现特点，不但立足于人员数量，还更重视人员的质量。对护理人员的编制还包括对人员的配备、选拔、使用、培训、考核、调整、择优晋升、优化组合等方面，以保持稳定的高素质的护理队伍。
护士编制 人力资源 管理模式 人员配备 优化组合
祝学敏 吕云
河南省平顶山煤业集团总医院肿瘤科 467000
国内会议
医学发展中护理新理论、新技术研讨会暨全国护理管理、临床教学与心理护理学术交流会
西宁
中文
126-127
2010-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）