电力企业人员工作积极性的调动与安全风险控制
为了保证电力企业人员在工作中既有充分的积极性，又能将安全风险降到可控范围之内，对人员的个人素质和针对具体工作时的角色进行分析，说明其转换关系，以便针对不同的人和工作采取不同的安全风险管理措施，掌握安全风险的关键点，以正确引导职工的工作热情，发挥职工的工作能力。
电力企业 工作积极性 安全风险控制 职工素质
郭雷 张伟
山东电力集团公司超高压公司,山东济南 250012
国内会议
南京
中文
693-695
2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）