公忠、私忠与员工行为的系

摘要：

已有的研究表明，在控制私忠之后，公忠对员工的组织公民行为和工作场所越轨行为没有显著影响。为了探讨其原因并再次检验公忠是否能提高员工的组织公民行为和减少员工的工作场所越轨行为，通过“主管-员工”配对样本收集数据，统计结果表明，公忠不能直接对员工的组织公民行为和工作场所越轨行为产生影响，而是透过私忠起间接作用的。

关键词： 员工忠诚度 组织公民行为 员工行为 越轨行为 中介作用

作者: 高日光

作者单位: 江西财经大学 工商管理学院，江西 南昌 330013

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届全国比较管理研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1-7

在线出版日期: 2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）