经典比较管理分析范式及其整合框架
在深入解读经典比较管理分析范式的基础上，发现它存在如下问题：比较管理学存在的假设前提没有明确提出;研究范畴缺乏统一的界定;管理移植核心内容不清;管理效率的影响因素虽然已经从复合因素细化为单一因素，但是对于选定影响要素的标准没有指明，所以不能保证影响要素选择的适用性;管理范式流于概念性范式具体应用未做深入探讨。为此，这篇文章试图在已有的比较管理分析范式的基础上对其进行整合，并提出相对完整的比较管理范式运作流程：“界定比较管理的研究范畴-厘清比较管理研究目的-确定影响管理要素的选择标准-选择可移植的管理要素-选择管理移植的路径-移植”,重点研究管理移植内容和移植过程。
比较管理学 整合框架 管理移植
王雪梅
首都经济贸易大学工商管理学院，北京 100026
国内会议
北京
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2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）