知识整体理论:重组管理新基因
知识整体理论的提出是探索管理创新内在驱动过程中一次里程碑式的突破。本文尝试性地就知识整体理论的基本框架和理论特色作了总结，并对该理论重组管理新的基因作了阐释。重点指出了知识整体理论借以系统地阐发感性知识、理性知识和活性知识三者之间的实质性差异及动态联而摆脱了长期以来管理中存在的窘境，分析了这一新理论与学习的辩证联对管理的重要作用，介绍了在以知识经济为时代特征的管理视阈，许多构建活动的研究和具体实践需要知识整体理论（尤其是活性知识）。最后详细阐述了诉诸于知识从批判性地学习径直通达人自身解放，是知识整体理论在重组管理过程中的重要洞见及其独特价值凸现。
知识整体理论 重组管理 活性知识 管理创新
屠兴勇
清华大学 经管学院，北京 100084
国内会议
北京
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1-9
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）