厂校合作创新机制为产业结构调整提供高技能人才保障
作为以“绿色动力，造福人类”为宗旨的东汽，在完成了产业结构的调整后，正大踏步向新能源装备制造业发展。但是，却面临着严重的人才瓶颈，特别是一些特殊专业实用人才的短缺。另外，对于未来将进入企业部分特种制造工序的毕业生，因为有上岗资质的要求，如果在进入企业之后再培训培养，周期过长，不能满足企业现实用人需要。东汽根据自己的产品产业结构变化，与职业技术学院提前沟通专业、人才需求，在相关或相邻专业，提前招聘优秀学生，增设企业所需课程和资质要求，企业适当进行资金投入，与学校共同培养，较好地满足了企业的需求，走出了一条企校责任共担的“订单式培养”合作培养模式之路。如果用广角看问题，创新机制，开拓思路，企业与职业技术院校的合作，将会有更广阔的领域和空间。
厂校合作 产业结构调整 人才保障 职业教育 装备制造业 合作培养模式
杨宏明
东方汽轮机有限公司
国内会议
沈阳
中文
53-56
2010-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）