编辑人才流动的可行性研究

摘要：

本文分析了编辑人才流动的必要性。来自于人才流动理论公式、特殊现象如“鲇鱼效应”与“马太效应”以及编辑自身发展的需要。通过结合湖北省人事体制改革的相关文件，指出要顺利完成编辑人才流动，需完善考核与竞争激励体制、人事管理制度和多重社会保障体系。

关键词： 期刊编辑 编辑人才 人才流动 人事改革

作者: 刘英 曾莉

作者单位: 华中科技大学附属协和医院杂志社,临床心血管病杂志编辑部 华中师范大学管理学院行政管理系

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国科学院自然科学期刊编辑研究会第20次学术研讨会

会议地点: 昆山

会议语种:中文

页码: 100-103

在线出版日期: 2010-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）