比较管理的演化分析方法——范畴、意义及应用路径
本文首先对演化理论和演化分析方法进行了较为深入的分析介绍,认为演化论的真正贡献在于提供了一种新的思维方式，它是一种思考的方式和趋向，其次才是在某一学科中的具体化,演化分析方法突破了传统的本质论的思维痼疾,是一种全新的、坚持唯物论的研究方法;其次,本文从七个方面详细阐述了将演化分析方法引入比较管理研究的必要性、可行性及其深远意义;最后,本文提出,演化分析方法在比较管理研究中的应用路径与达尔文主义对生物演化的解释路径一样,即沿着三种基本机制:遗传机制(或承袭机制)、变异机制(或新奇创生机制)和选择机制进行解释性研究,同时采用基因、个体和群体、遗传、选择、变异和表现型等生物学隐喻方式加以论证说明,运用包括个体发生和系统发生相结合的方法在内的各种各具特色的方法进行演化实证分析,但首先应该将上述演化分析过程建立在“多维博弈人性假设”、“有限目标假设”、“心智重要假设”、“满意假设”、“不确定性假设”、“多样性假设”和“历史重要假设”等七个基本假设前提下。
演化分析法 比较管理 演化理论 管理基因 多维博弈人性假设 有限目标假设
蔡立新
首都经济贸易大学工商管理学院 首都经济贸易大学会计学院 100070
国内会议
南京
中文
1-16
2010-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）