上市公司股权激励效应研究视角的比较分析
现代公司中委托代理问题得以解决的核心途径是建立完善的激励约束机制。股权激励作为解决代理问题的重要工具,其激励效应一直是充满争议的论题。本文根据股权激励效应相关研究在理论基础、研究思路与研究方法等方面的不同,总结出四种研究视角:外生视角、内生视角、超外生视角与超内生视角,并以其演进路径为主线,深入剖析其演进的合理性与发展的内在逻辑,系统阐释了国内外股权激励效应的研究现状与发展趋势,为该领域内的后续研究奠定了良好基础。同时为中国上市公司股权激励制度的推行与发展提供了重要启示。
上市公司 委托代理 股权激励效应
徐宁 徐向艺
山东大学管理学院,山东,济南 250100
国内会议
南京
中文
1-13
2010-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）