中国传统儒家与学习型组织管理思想的比较
孔子创立的儒家思想是中国最有影响的管理思想来源,彼得·圣吉创立的学习型组织思想成为当前西方最有影响的管理思想。本文根据儒家思想与学习型组织管理思想的主要内容,比较了儒家思想与学习型组织思想的相同之处(鼓励快乐主动地学习；鼓励不断学习；强调学以致用),以及不同之处(静止还是动态的世界观？开放还是封闭的组织结构；是否迷信“英雄型”领导？)。促进东西方管理思想的交融与相互借鉴,为当今管理思想和管理模式的创新提供参考。
儒家思想 学习型组织 组织管理思想 快乐学习 系统论
许芳 朱云霞
海南大学经济与管理学院 澳大利亚昆士兰大学工商管理学院
国内会议
南京
中文
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2010-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）