CTI管理的绩效评价研究

摘要：

在提出CTI管理(Competitive Technical Intelligence)概念的基础上，建立CTI管理的绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法和层次分析法，确立A企业CTI管理绩效评价指标权重，并利用A企业的调研数据，通过对CTI管理的绩效评价指标体系的科学验证，最后进行实证分析。

关键词： CTI管理 层次分析法 绩效评价

作者: 陈凤娟 李轩

作者单位: 金陵图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十六届中国竞争情报年会

会议地点: 张家界

会议语种:中文

页码: 150-159

在线出版日期: 2010-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）