论医院绩效考核与薪酬系统建设

摘要：

规范而科学的绩效考核与薪酬系统建设，是医院建立有效激励机制的重要保证。医院必须高度重视绩效考核和薪酬系统建设，适时地修订和校正管理行为，才能达到医院与职工的“双赢”，确保医院整体目标的实现。本文主要从医院绩效考核的目的、原则、意义、方法和薪酬系统建设的目的、原则、程序、类型八个方面进行了详细阐述。

关键词： 医院管理 绩效考核 薪酬系统

作者: 刘颖

作者单位: 河南省胸科医院 450008

会议类型: 国内会议

会议名称: 中南六省(区)卫生经济学术研讨会暨第二十四次学术年会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 31-33

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）