公立医院临床科室绩效考核实践探讨

总结临床科室医疗质量综合考核与预算管理相结合的工作实践,探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度,根据医院特点制订临床科室关键绩效考核指标,合理运用考核结果。优化业务和管理流程,促进绩效考核系统化、规范化发展。文章重点介绍开展预算管理绩效指标考核,有利于控制医疗成本,实现医疗收支平衡,推进医院服务建设。
公立医院 公益性 临床科室 绩效考核
张甄 唐胜辉
郴州市第一人民医院 423000
国内会议
广州
中文
137-141
2010-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)