结合预算目标工作量模式探讨医院奖金分配方案
为了贯彻落实卫生部，卫规财发”2004”410号《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》的通知内容和卫医发”2006”169号文件《关于继续深入开展以病人为中心。以提高医疗质量为主题的医院管理年活动的通知》精神及《卫医发”2008”27号(医院管理评价指南)(2008)版》的通知，医院必须根据各项要求，结合本单位实际，进一步完善医疗管理和提高服务质量，在加强和改进经济核算工作的基础上，通过预算工作量标准数据模块的目标管理方式，结合社会效益、工作效率、服务效率、服务质量和经济效率等指标，科学合理的考核医院及科室各种效益并核算奖金，达到提高医院的管理水平和综合服务效益的目标。
奖金分配 预算管理 服务质量 医院管理
舒华敏
中山大学附属第三医院 510630
国内会议
广州
中文
332-337
2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）