急诊医疗队伍不稳定的原因分析
伴随着人类社会与医疗事业的发展，在上世纪70年代，急诊医学就逐渐形成了一门新的临床医学专业。自1979年它被国际上公认为独立的学科以来迄今已30余年，在我国虽然急诊医学的发展取得了很大成绩，但是，有些医院急诊科发展得很好，但大多数医院急诊科还存在着一系列突出矛盾和问题。在这些诸多突出矛盾和问题中，最难解决的就是急诊医疗队伍的稳定间题，这是当前阻碍我国急诊医学发展的“瓶颈”，是主要矛盾。本文现就原因和解决方法与同道商榷。
医疗队伍 急诊医学 晋升体系 激励机制
陶思一 齐静 崔虎
蚌埠医学院第二附属医院急诊科 233041
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6-9
2010-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）