浙江省卫生监督机构人力资源情况分析和对策研究
卫生监督人力资源情况是卫生监督体系建设和发展的基础和核心，随着政府、社会对卫生监督工作的不断重视，建设一支能适应改革开放和社会主义现代化建设需要的廉洁自律、秉公执法和办事高效的卫生监督员队伍，成为实现卫生监督，保障人民健康目标的基础性、战略性工作。为全面了解和评价浙江省卫生监督机构人力资源情况，并为政府相关部门制定有关决策提供科学依据，本文对浙江省各级卫生监督人员基本悄况和综合素质情况进行全面分析，并提出相应对策。
卫生监督 人力资源管理 卫生保障
孙剑寒 叶全富 倪胜
浙江省卫生监督所 杭州 310009
国内会议
北京
中文
332-333
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）