民营企业劳资关系不稳固的原因分析

摘要：

改革开放以来，中国经济结构发生了重大变化，最明显的特点就是民营企业迅速崛起，逐渐成为市场经济中一股重要的力量，成为国民经济的重要组成部分和最大动力来源。本文介绍了新《劳动合同法》引起的民营企业劳资关系震动，浅谈了民营企业员工管理机制不完善带来的劳资关系不稳定，阐述了民营企业和谐稳固的劳资关系。

关键词： 民营企业 企业员工 管理机制 劳资关系 《劳动合同法》

作者: 李秀香

作者单位: 民建江西省委

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国(陕西)非公有制经济发展论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 68-72

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）