全科医学人才培养对策分析——以江西省城市社区卫生服务全科医师资源现状为例
目的：了解江西省城市社区卫生服务(community healthservice，CHS)机构全科医师人力资源现状，提出全科医学人才培养对策。方法：采用普查方法对江西省城市CHS机构进行调查。结果：城市CHS中心和CHS站的全科医师人数分别为442和506人，占执业(助理)医师数比例分别为26.06％和34.07％；平均每个机构全科医师数：中心和站分别为3.37和1.09人；每万居民全科医师数为0.55人。结论：大部分城市CHS机构全科医师不足：江西省城市CHS机构中已有全科医师的来源均为非全科医师转岗培训；建议国家加大全科医学人才培养的力度，鼓励高等医学院校培养本科全科医学专业方向的人才。
社区卫生服务 全科医师 人力资源 人才培养
袁兆康 王文英 朱霖 方晓 万怡平 段晨辉
南昌大学公共卫生学院 江西省卫生厅规财处
国内会议
北京
中文
294-297
2010-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）