总经理过度自信与企业并购决策
运用2006-2007年的526个公司年的并购数据样本以及263个总经理的有关数据，我们从行为金融的角度考察了企业并购活动，实证研究了是否过度自信的总经理比非过度自信的总经理更倾向于进行并购活动。我们以总经理持股数量的变动作为总经理过度自信与否的度量标准，对上述问题进行了实证分析。实证结果表明，相对于非过度自信的总经理来说，过度自信的总经理更愿意从事并购活动。该研究对于人们深入了解管理者非理性对企业并购决策的影响有重要指导意义。
公司并购 总经理 过度自信
闫永海 孔玉生
江苏大学财经学院 212013 安徽科技学院经济管理学院 233100
国内会议
南京
中文
503-509
2010-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）