会议专题

我国上市公司绩效考评:现状、问题与发展——以江苏上市公司为例

本文以江苏上市公司为例,对我国上市公司绩效考评的现状进行了分析。研究发现:我国上市公司将绩效考评作为一项专门工作开展的时间并不长,并带有政府推动的痕迹;同时,绩效考评具体工作也不规范、考评内容过窄、在激励和约束方面的作用有限。因此,我国上市公司绩效考评与管理工作尚待进一步规范和提高。

上市公司 绩效考评 考评内容

李芸达 赵智全

南京大学财务与会计研究院,江苏 南京 210093 江苏技术师范学院会计学院,江苏 常州 213001 江苏技术师范学院会计学院,江苏 常州 213001

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2010-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)