基于政治关联的高管薪酬与企业绩效的敏感性分析
本文以2006-2007年度制造业上市公司为研究样本，通过构建企业政治关联指数，在社会资本理论的框架下考察政治关联对企业绩效的影响，在嵌入政治关联变量下观察高管薪酬与企业绩效敏感性。研究发现，总体上政治关联对企业绩效有正向影响，但根据企业的性质不同影响程度有所差异。此外，在高管薪酬与企业绩效正相关结论的基础上，发现民营企业基于政治关联的高管薪酬与企业绩效的敏感性要大于国有企业。
社会资本 政治关联 高管薪酬 企业绩效 上市公司
孙烨 钱铖
吉林大学 商学院 吉林 长春 130012
国内会议
南京
中文
802-813
2010-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）