企业内部控制的人本解读及框架重构
本文基于人本视角对内部控制理论进行述评，在总结我国企业内部控制建设的成就与不足的基础上，提出企业构建企业人本内部控制的思想基础、理论基础和现实条件，构建包括人本内部控制结构、人本内部控制机制和人本内部控制行为等内容的人本内部控制框架。发展人本内部控制框架有助于企业履行社会责任，促进企业经济的和谐可持续发展。
人本思想 内部控制 企业管理
王海兵
重庆理工大学 财会研究与开发中心,重庆 400050 西南财经大学会计学院,成都 610074
国内会议
南京
中文
106-115
2010-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）