人力资本对流动人口就业收入的影响——北京微观数据的考察
作为影响就业收入的重要因素，人力资本对流动人口的工资和收入的影响一直以来受到关注，但是对人力资本的衡量以及人力资本各部分对就业收入的影响程度仍存在较大争论。本文借助2006年“北京市1‰流动人口调查”数据，运用改进的明瑟收入模型，以北京市为例分别从教育、健康、培训、迁移四个方面考察人力资本对流动人口就业收入的影响程度以及作用机制。结果发现流动人口的人力资本提升对就业收入具有重要影响，其中教育贡献最为显著，培训两次以上影响正向显著，流动时间过短或过长都不利于收入提高。
流动人口 人力资本 就业收入
陈卫 郭琳 车士义
中国人民大学人口发展中心 中国人民大学社会与人口学院
国内会议
北京
中文
202-212
2009-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）