践诺心灵的契约——浅谈“以人为本”在企业管理的应用

摘要：

所谓“以人为本”，“本”是源泉是根本，也是企业赖以生存发展的原始资本，但怎样最大化地体现“以人为本”的思想，如何在企业文化建设与员工之间架构起实现共同价值观的桥梁作用，以行动去共同构建尽在不言中的承诺，兑现那一份员工与企业之间用信任所签署的无形的“心灵契约”，让彼此成为双赢多赢格局的获益者，是企业发展战略不可或缺的重要环节。

关键词： 人本思想 价值观 激励机制 心灵契约 企业管理

作者: 李浩

作者单位: 钦州市烟草专卖局

会议类型: 国内会议

会议名称: 广西烟草学会2008年度学术年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 342-345

在线出版日期: 2009-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）