如何让员工有归属感并成为企业的主人

摘要：

归属感是企业凝聚力的核心。本文主要从发放问卷调查、部门讨论等形式，了解员工对企业的归属感情况，从树立员工主人翁意识；为员工规划职业生涯；明确企业发展目标；建立合理的薪酬福利制度；建立制度规范化、合理化；营造一个团结、合作、友爱的大家庭；到坚持离职挽留和离职面谈等方面，营造员工的归属感使之成为企业的主人，并为企业的发展贡献。

关键词： 公司员工 归属感 职业规划 企业凝聚力

作者: 梁妹琴

作者单位: 隆安县烟草专卖局

会议类型: 国内会议

会议名称: 广西烟草学会2008年度学术年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 412-414

在线出版日期: 2009-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）