家族企业两权分离、高管任职和盈余质量
本文基于以长期价值实现为目标的家族企业，研究了家族企业两权分离、高管任职和盈余质量的关系。研究发现，总体而言，家族企业两权分离对盈余质量的影响并不十分显著，但是企业高管是否是家族成员起着关键的作用。我们发现，在追求长期价值实现的家族企业中，出于对本家族企业长期发展及价值实现的考虑，加之股东与管理者之间代理问题的减轻，家族成员担任高管的企业盈余质量要高于非家族成员担任高管企业的盈余质量。
家族企业 两权分离 高管任职 盈余质量
许静静 吕长江
复旦大学管理学院会计系
国内会议
成都
中文
420-434
2008-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）