企业人力资本分类方法探析

摘要：

企业中存在不同类型和层次的人力资本,它们对企业的贡献不尽相同。对人力资本进行分类是人力资源管理的一项基础性工作。本文通过分析已有的研究成果,归纳出企业人力资本分类应该遵循的原则,进而提出一个操作性和实用性较强的分类方法。

关键词： 人力资本 专用性 价值性 分类原则 人力资源管理

作者: 刘访月 李应锋

作者单位: 杭州电子科技大学财经分院 浙江 杭州 310018

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 285-288

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）