企业内部控制研究——基于契约理论和法学思想的拓展性分析
新制度经济学认为企业的理性的各个要素主体之间关于经济利益的分配必定要构建一个约束控制机制,这就是为协调其经济活动的有序、有效运行而建立的内部控制制度。法是国家为规范社会构成要素特别是行为者的行为,协调相互关系,保障各利益主体的特定利益机制。如果把企业看成一个国家,或反过来把国家抽象为一个企业,我们发现内部控制制度与法有着惊人的相似之处——追求利益分配的公平和正义。
内部控制 关系协调 利益分配 约束控制机制
林钟高 徐虹 郑军
安徽工业大学会计系 安徽 马鞍山 243002
国内会议
中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会
杭州
中文
297-306
2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）