遵循投入产出法则，构建保险人才教育培训体制
企业员工教育培训是一种人力资本投资的经营行为，遵循投入产出法则是一个重要原则。构建我国保险人才培训体制，必须贴近市场，提高其市场价值。从教学目的看，必须确立教育培训是现代保险企业经营中投资回报最高项目的观念;从教学内容看，必须满足保险企业的迫切需要，重点搞好现代经营理念教育;从教学资源看，必须实现资源共享，以降低成本、提高效率;从教学管理看，宜推行制式教育，以充分调动员工的学习积极性。
保险企业 人才教育 培训体制 投入产出法则
张振海
中国改革与发展研究院
国内会议
杭州
中文
59-62
2007-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）