中国特色人力资源当期实现价值的提出与会计计量模式的构建

摘要：

本文乎先提出了中国特色人力资源当期实现价值的理论依据、基本思咱及其首要解决的计量问题作了系统的阐述.然后以此构妓院了中国特色人力资源当期实现价值计量模式,含群体、个体当期和款来四种基本模式,从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径.

关键词： 人力资源 当期实现价值 会计计量模式 会计核算

作者: 李世聪 李永锋

作者单位: 长沙交通学院财经研究所 长沙交通学院工商管理系

会议类型: 国内会议

会议名称: 新世纪中国交通运输业财务与会计学术研讨会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 536-548

在线出版日期: 2001-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）