浅淡科学发展观与“两网”队伍建设
本文分析了“两网”队伍建设存在的矛盾与问题,提出了切实转变观念,将“两网”人员作为职工对待;拆除障碍,提供他们扎根烟草、安心工作的条件,以及敞开大门、允许竞争,提供他们施展才能的平台等需要采取的主要措施与对策。
烟草企业 人员培养 队伍建设
王伯楠
靖江市烟草专卖局(公司)
国内会议
南京
中文
65-66
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
烟草企业 人员培养 队伍建设
王伯楠
靖江市烟草专卖局(公司)
国内会议
南京
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65-66
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)