我国上市公司股票期权的影响因素与实施效果

摘要：

股票期权作为薪酬计划的主要组成部分，是证券市场中最有争议的问题之一。我国股票期权三年来的实施效果如何，与经济绩效的相关性怎样还没有定论，因此无论是对公司监管者还是对公司自身而言，加强股票期权的研究具有重要的理论创新和现实意义。我们运用计量经济学的方法，系统性研究了我国股票期权的制度变迁与实施效果问题。

关键词： 上市公司 股票期权 人事管理

作者: 夏宁

作者单位: 山东经济学院财务金融研究所 250014

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国商业会计学会2010年学术年会暨第十五届现代会计理论与实务研讨会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 255-263

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）