精神科新聘用护士职业心态调查分析及管理对策

摘要：

本文采用自制调查表对精神科新聘用护士的职业心态进行无记名开放式问卷调查，提出提高聘用护士待遇，实行同工同酬、科学培养和作用护士，提高整体素质以及应用“以人为本”的管理理念，稳定聘用护士队伍等管理对策。

关键词： 精神科 职业心态调查 聘用护士 人本管理

作者: 张玲 文林

作者单位: 信阳市精神病医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010年河南省精神病学学术会议

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 68-69

在线出版日期: 2010-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）