上市公司董事会绩效评价体系研究
董事会是上市公司的一个重要的决策和管理机构，其决策的正确与否对公司的发展会产生重大的影响。随着董事会在上市公司中发挥越来越重要的作用，有必要对董事会的绩效进行评价。本文通过分析董事会绩效评价的重要意义，指出评价董事会绩效的必要性，然后集中评述了三种现有的董事会绩效评价体系(四维评价体系、EVA评价体系和平衡计分卡)各自的优点和弊端，进而分析了平衡计分卡(BSC)与EVA相结合的绩效评价体系，并在该评价体系的建立过程中引入了层次分析法的分层理念，构建了一种新的董事会绩效评价体系，以帮助上市公司对董事会绩效进行全面有效的评价。
上市公司 企业管理 董事会绩效 平衡计分卡
耿云江 戴月
东北财经大学会计学院,辽宁大连,116025
国内会议
中国会计学会财务成本分会2009年年会暨第二十一次理论研讨会
广州
中文
1-11
2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）