浅谈警察心理素质训练
很多日常警务工作需要与人打交道(公众、受害人、嫌疑犯等)，警员经常处于紧张的状态中，因此对警员个人能力的训练日益受到重视。香港警务处(HKPF)意识到，在一个多元化的社会中，现代警务工作要求警方与公众的接触交往要有更高层次的职业标准。香港警方已经决定向警员提供心理能力训练，以使警员能在我们这个复杂多变的世界中满足公众的期望。香港警方把”心理能力”作为现代警务工作中使警察工作具有人性化的条件，训练是与大学合作进行的。 本文试图探讨香港警察所接受的心理能力训练课程的初步效果。主要从以下几个方面进行评估(1)警员接受心理知识和技能培训后反映能力与行为方式的改变，包括自我意识、愤怒控制、面对恶讯的态度：(2)针对冲突管理及在日常工作中的应用的”培训导师”法。另外，本文还试图探索香港警务处心理能力培训取得成功的关键因素及其未来的角色问题。
警务工作 心理素质训练 职业标准 行为方式 冲突管理
梁国香 梁嘉美
香港大学学生辅导处 香港警务处训练部
国内会议
北京
中文
142-150
2005-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）