浅论企业劳动关系管理
《劳动合同法》在最高立法机关获得通过并实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁。众所周知,在西方一些发达国家的劳动法律更加严厉,可他们并没有发生中国这样的集体恐慌。可见,中国企业普遍和广泛出现的恐慌情况,是误解了该法内容。企业与其因为误解感到不必要的恐慌而去学习如何规避风险,还不如去正确的理解本法,并结合日常工作实际情况,真正承担其企业的社会责任,通过劳动者权益的保护来稳定劳动关系,促进企业长远的可持续发展。
劳动合同法 劳动关系管理 中小企业 社会责任
文静
泰康人寿柳州中心支公司
国内会议
南宁
中文
152-156
2010-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）