围绕企业核心竞争力培育创新科技领军人才培养
科技领军人才培养重在围绕企业核心能力的培养,创新培养的模式和方法。本文结合中国石化十多年举办专业技术人员高研班的实践,改变过去科技领军人才自然成长,从企业的角度采取集中培养,高层次专家辅导、结合企业科研项目研究、送国外考察培养国际化视野等方法,在加快领军人才的培养,进一步促进企业核心能力的提升上作了探索和研究。
企业竞争力 科技领军人才 高研班 人才培养模式
李寿军
石油化工管理干部学院
国内会议
厦门
中文
100-103
2009-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)