全球金融危机对规范我国国企高管薪酬的启示
当前,我国国企高管高薪问题已引起社会各界的广泛关注。面对全球金融危机的特殊背景,研究如何规范国企高管薪酬,对协调整个社会的分配关系,完善收入分配体系,保证企业收入分配的公平、权利和责任对等具有重大的现实意义。作者从“限薪”的角度入手,分析了我国国企高管薪酬的现状与存在的问题,提出了几点规范建议。
金融危机 国企高管 收入分配 薪酬管理
傅颀
浙江财经学院会计学院
国内会议
武汉
中文
179-183
2009-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)