工作积分制在基层分部绩效管理中的应用与探索

摘要：

绩效管理得到越来越多企业的重视。本文首先分析了传统绩效考核与现代绩效管理的异同,介绍了葛洲坝电厂保护分部在绩效管理中实施工作积分制的情况,并提出了工作积分制的改进设想,强调了绩效沟通对改善员工绩效的作用。积极探索建立长江电力股份公司基层分部绩效考核与绩效管理体系。实践证明工作积分制在基层分部绩效管理中是一套行之有效的办法。

关键词： 电力企业管理 绩效考核 工作积分制

作者: 陈海光

作者单位: 长江电力股份公司葛洲坝电厂电气维修部 宜昌 443002

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010年全国发电企业设备检修技术大会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 453-460

在线出版日期: 2010-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）